Дали това огнище на коронавирус ще направи популярно китайците да работят от дома си?


Отговор 1:

Като част от мерките за контрол на разпространението на коронавирус, някои китайски компании предложиха на служителите възможност да работят от вкъщи.

Buzzwords и hashtags, свързани с „работа у дома“, започнаха да се развиват в китайските социални медии почти по същото време. След дни на мащабния експеримент в „отдалечена работа“ мнозина се оплакаха, че работата от дома не е толкова прекрасна, колкото очакваха.

Размиване на границите

Досие за работа извънреден труд у дома. / VCG снимка

Не е необходимо да се събирате в ранна сутрин, да облечете костюм или дори да носите грим. Всичко, което трябва да направите, е да станете и да седнете пред компютъра.

Но границите, изградени от тези ритуали, също изчезнаха. Някои хора се оплакват, че да работиш вкъщи означава да работиш 24 часа в денонощието, седем дни в седмицата, тъй като няма ясна концепция кога са „изключени“.

Бакшиш:

Облечете правилните си дрехи и дори грима, преди да започнете работата си. Направете график и се придържайте към него колкото е възможно повече.

Кажи здрасти на котката!

Работа вкъщи с котка наблизо. / Файл снимка чрез VCG

Работа вкъщи с дете наблизо. / Файл снимка чрез VCG

Безпокойство, най-големият враг на работата от дома. Проблемът е, че обикновено идва от тези, които обичате.

Собствениците на домашни любимци може да намерят за удоволствие да работят у дома, като любимото им животно лежи до вас. Не е ли приятно да домашниш котката си, докато имаш среща с колегите онлайн?

Има и членове на вашето семейство, от малки деца до грижовни родители, които не вземат предвид, че работите, когато сте у дома.

Съвети:

Отидете в кабинета си или в спалнята си, заключете вратата и закачете табела с надпис "работи".

Защо офисът е важен?

Работете, докато лежите в леглото. / Файл снимка чрез VCG

Китайските нетизи публикуваха снимки на това как изглеждат техните „домашни офиси“ онлайн.

Някои от тях се опитаха да създадат обстановка, подобна на офиса: седнали пред масата в хола или кабинета, с чаша кафе или чай. Но не всеки би могъл да го направи.

За тези, които отидоха направо в родния си град в селата, работната среда можеше да клекне пред стола в двора. За щастие повечето от тях донесоха лаптопите си.

Разбира се има хора, лежащи в легла, работещи през интервали от дрямка.

Съвети:

Значението на офиса е осигуряването на комфортна среда за дълги периоди на работа. Опитайте се да седнете с правилния жест, ако не, по-добре станете и направете малко упражнение като малка почивка.

Ефективността има значение, но ...

Устройства, необходими за работа у дома. / Файл снимка чрез VCG

Ефективността винаги има значение в работата. Но не е лесно да бъдете ефективни, докато работите от дома. Защо?

Както бе споменато по-горе: домашни любимци, деца, родители, околна среда ... и най-важното - оборудването. За повечето хора работата от разстояние у дома също означава лоша интернет връзка и стар компютър или лаптоп, които едва могат да поддържат множество задачи.

Въпреки че не можете да разговаряте с колегите или с шефа си лице в лице, може да се наложи да носите мобилния телефон или лаптоп навсякъде, където отидете, в случай че внезапно се обадите на среща през WeChat.

Съвети:

Може би е напомняне за вас да актуализирате вашия лаптоп ...

Сега идва въпросът: предпочитате ли да работите у дома или в офиса?

Източник:

https://news.cgtn.com/news/2020-02-17/Chinese-companies-experiment-with-working-from-home-O9u68Z8r3a/index.html#


Отговор 2:

Новата коронавирусна болест насърчава професионалистите да работят от вкъщи.

Вижте този туит:

Както се предвижда, отдалечената работа преминава от функция към необходимост. , 2020

По принцип:

  • пътуването с превоз (с кола, обществен транспорт, в международен план и т.н.) увеличава риска
  • многолюдни места, като много офиси, правят предаването от човек на човек по-вероятно
  • компаниите биха предпочели да избегнат пасивите
  • организациите по-скоро не биха рискували екипите си, само за да ги принудят да работят на едно и също място
  • повече хора ще осъзнаят, че продуктивната работа се извършва самостоятелно и комуникацията се осъществява онлайн (чрез Slack, имейл и т.н.) през цялото време по всяко време

Отговор 3:

Възможно е. Това е първият път, когато много хора са работили от вкъщи и докато някои го обичат, други жадуват да излязат от къщата, дори ако това означава да сте в офис. Но мисля, че след като вирусът премине, може да започнем да виждаме по-гъвкави работни политики от компаниите. Това е така, защото по време на периода на вируса много от тях трябваше да поставят системи за управление на отдалечени екипи, така че сега, когато разполагат с това, може да са по-склонни да добавят това като опция за служителите.

Едно от най-популярните решения, които компаниите възприемат, е приложението за комуникация на предприятието на Tencent WeChat Work. За тези, които може да не са запознати с WeChat Work, това е отделно приложение от WeChat, с подобен UI / UX, като същевременно предлага допълнителни инструменти, които улесняват вътрешната корпоративна и клиентска комуникация, управление на екип и водещи клиенти и сътрудничество.

Ето някои от функциите, които правят WeChat Work толкова полезен при работа с внезапно отдалечена работна сила:

Инструменти за комуникация:

  • Фирмена директория за служителите, за да намерят и да започнат да разговарят с всеки колега, без да се налага да ги добавят като приятели
  • Чатове от 1 до 1 с много вградени инструменти като календари, формуляри за одобрение и отчети
  • Групови чатове с функции като гласуване, стрийминг на живо или насрочване на среща
  • Срещи с до 300 служители и възможности за споделяне на екрани

Характеристики на управление:

  • Включете и изпратете HR, за да следите посещаемостта на служителите
  • Обявления и формуляри на фирмите за лидери, които публикуват важна информация, а служителите да дискутират
  • Вътрешни анкети с често използвани шаблони за HR за събиране на информация от служители
  • Форми за одобрение, които оптимизират HR процесите с предварително създадени форми, като искане за отпуск, подаване на възстановяване и т.н.

Инструменти за сътрудничество:

  • Синхронизирайте имейли и календари за служителите, за да получават известия по пощата и да планират събития в рамките на приложението
  • WeDoc & WeDrive за потребителите да споделят документи с синхронизиране в реално време на редактиране, точно като Google Drive

Не на последно място, новата функция „Здравен доклад“ беше пусната, особено в отговор на тази епидемия, която позволява на HR да събира здравна информация на всички свои служители и да отговаря на стандартите за превенция.