Как бизнес лидерите в Индия се справят със заплахата от коронавирус? Вече питате хората да работят от вкъщи или предприемате някакви специални мерки, докато ги оставяте да работят от офиса в момента?


Отговор 1:

Зададох този въпрос, за да получа насоки от интелигентните Курани. Моля, вижте по-долу мерките, които вече планираме, и обяснете дали те са достатъчни. Всички други предложения биха били наистина полезни.

За нас дилемата е, че повечето от нашите 300+ служители на две места (Бангалор и Делхи) са зададени така, че да работят само от офиса.

Имайки предвид настоящото ниво на огнище, ние все още не мислим да ги оставим да работят от вкъщи, но предприемаме мерки (виж по-долу), за да гарантираме безопасността и също така да се подготвим за ситуация, при която работата от дома (за неопределено време) става задължителна.

Краткосрочни мерки за сега:

  • Ограничаване на броя на посетителите в офиса
  • Инсталиране на въздушна завеса на входа
  • Уверете се, че всички хора, влизащи в сградата, санират ръцете си веднага щом влязат
  • Инсталиране на средства за дезинфекция на ръце на различни места в офиса
  • Ограничаване на достъпа до офиса до хора с недавна история на пътуванията (или където някои от членовете на техните семейства са пътували наскоро до засегнатите райони)
  • Консултиране на хората да карантират самостоятелно и да ги скринират за симптоми, включително кашлица, треска и т.н., преди да влязат
  • Предоставяне на медицинска помощ / съвет бързо
  • Помолете всички да носят маски, за да не заразят другите, както и след докосване на повърхност - не докосват устата / носа си. Също така, да ги обучите как да използват маски.
  • Съветвайки ги да носят само домашно приготвена храна
  • Съветвайте ги да бъдат изключително предпазливи по време на пътуване - не пипайте случайни повърхности, хигиенизирайте ръцете често, използвайте маски, за да не докосвате устата / носа си, за предпочитане използвайте автомобилни басейни, за да стигнете до офиси, а не до обществен транспорт

Ако работата от дома се превърне в необходимост:

  • Създаване на договорености за създаване на домашни офиси и пренасяне на работните ни плотове там (докато ИТ гарантира сигурността на данните) [можем също да обмислим отдаването под наем на лаптопи и настройването им за служители с цялата сигурност.]
  • Създаване на подходящ мониторинг за мениджърите, така че служителите, работещи от дома, да бъдат мотивирани и наблюдавани, за да предоставят същия резултат от техните домашни настройки.
  • Обучение на хората за работа от дома и как да преодолеят свързаните с тях предизвикателства. Също така, вземане на строги правила за хора, злоупотребяващи с работата от домашен статус.
  • Създаване на подходящи инструменти за отдалечени срещи / свързване (като MS екипи и т.н.)

Това са само някои мисли, които се опитваме и прилагаме в нашата организация; моля добавете в списъка / предложете алтернативи - за да можем да гарантираме непрекъснатостта на бизнеса и обслужването на клиентите, като същевременно се придържаме към най-високите нива на безопасност за нашите служители и съграждани.

Вижте също

Как самокарантирането помага да се разпространи коронавирусът? Има 128 съобщения за потвърдени случаи на коронавирус в Холандия, моята страна, според СЗО. Кривата на разпространение е невероятно висока. Преди една седмица бяха потвърдени само две. На 23 съм и съм здрав. Трябва ли да остана вкъщи колкото е възможно повече?Президентът Тръмп е под нарастващ натиск върху реакцията на САЩ на нарастващата заплаха от коронавирус? Covid-19 е респираторна болест, предавана от капчици. Защо правителството на САЩ подчертава, че американците трябва да мият ръцете си повече, за да предотвратят разпространението на коронавирус?Защо има критичен отговор на SARS от 2003 г. (800 смъртни случая) и коронавируса на Ухан през 2020 г. (100 смъртни случая) в Китай - издаване на предупреждения за пътуване и носене на хирургически маски, докато никой не говори за обикновения грип в САЩ (30 000 смъртни случая годишно )?